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Cómo Disminuir la Resistencia al Cambio en las Organizaciones
Autor: RODRIGO ALONSO VERGARA ROJAS
Area: Recursos Humanos
Nivel: BASICO
Horas Programadas: 6
País de aplicación: Todos

Este curso tiene como objetivo revelar las razones de la resistencia al cambio centrándose en un análisis del concepto de paradigmas y, fomentar una visión desapegada de la información que hemos recibido y que constantemente estamos ampliando.

Este curso recomienda una política de promoción de la autoinstrucción en la organización fundamentalmente mediante la lectura y la investigación


Temario:
¿Por qué cambiar?
Los Paradigmas
Armas de doble filo
El Emprendimiento
El Aprendizaje de Nuevos Paradigmas
Conclusiones

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Los cursos ofrecidos en el programa Open E-LEarning son absolutamente gratuitos y se realizan en modalidad a distancia a través de internet, lo cual permite a los alumnos capacitarse en el lugar y horario más conveniente para ellos.

Inscríbase, sin costo alguno y comience a capacitarse y desarrollar su espíritu emprendedor.

Porqué:

Emprender es una necesidad. Una nación debe ser capaz de generar un flujo importante de oportunidades para que su gente asuma una actitud emprendedora. Los emprendedores son el motor esencial en el desarrollo de los países.

Un emprendedor entrenado y adecuadamente motivado posee las herramientas necesarias para crear y gestionar un negocio propio o mejorar su carrera profesional y a través de ello, influir positivamente en su entorno.

Motivación y conocimiento a disposición de los emprendedores

El aprendizaje de un emprendedor debe ser una tarea constante. Él debe buscar permanentemente las fuentes de información, conocimiento y motivación necesarias para su crecimiento personal y el de la organización a la cual pertenece.

Por esta razón Learning|Group con su programa Open E-Learning se lanza en la iniciativa de abrir el conocimiento entregando capacitación gratuita a miles de personas que buscan las herramientas para crear y hacer crecer sus propias empresas o generar una cultura emprendedora al interior de sus organizaciones.

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